公司人力資源部舉辦國有設計院同行交流研討會

瀏覽量:1186 作者: 來源: 時間:2012-10-29 【字號:

為共同應對人力資源管理面臨的日益嚴峻的挑戰(zhàn),建設堅實的資源平臺,支撐企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展,2012年10月19日,公司人力資源部邀請了現(xiàn)代建筑設計集團、華東建筑設計研究院有限公司、上海建筑設計研究院有限公司、同濟大學建筑設計研究院(集團)有限公司、華東電力設計院、中石化上海工程有限公司、上海市機電設計研究院有限公司、上海核工程研究設計院等11家上海地區(qū)國有設計院的人力資源部負責人,召開人力資源管理交流研討會。

與會同行精心準備,積極發(fā)言,大家就人力資源管理中的招聘、培訓、崗位體系、薪酬福利、績效考核、個人資質管理、職稱評審等方面的政策進行了探討,提出了不少共性的問題,例如30-40年齡段員工的流失問題,績效考核的困惑等。針對這些問題,大家交流了各自的解決思路。同時,對于大家關心的數(shù)據(jù),例如人均產(chǎn)值、人均收入、年離職率等專業(yè)數(shù)據(jù)做了非正式地對標。另外,會議對人力資源管理的系統(tǒng)平臺也進行了交流。大家暢所欲言、討論熱烈。

與會代表非常認同這種交流形式,并希望這種交流能夠不斷延續(xù)。相信通過這次交流,相互取長補短,有利于各單位打開思路,破解難題,共同提高人力資源管理水平。

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